ファイナンシャルプランナーとして個人・法人のお客様へ生命保険・損害保険の提案をお任せします。

■新規営業先・見込み顧客
ほけんのぜんぶでは見込み顧客および見込み顧客獲得機会を用意しています。

＜代表的な見込み顧客の経路＞
①イベント出展やセミナー開催による顧客獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。
当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代～40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5～15件前後のアポイントが獲得可能。

②WEB経由での問合せによるお客様（個人・法人）
個人向け・法人向けの見込み顧客をWEBサイトを通じて集客。
WEB上から相談（保険診断・家計診断）を希望されたお客様や
各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。

③他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供

④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。

さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。

※損害保険営業3年以上、損害保険研修生出身者は法人案件を優遇。
※損害保険経験者には既契約者の更改対応案件を優先的に割り当てます。

■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
当社は32社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様一人ひとりに合わせた幅広い提案が可能です。

生命保険・損害保険営業3年以上の経験者
※フルコミッション以外での働き方を希望している方、歓迎します。
※自身の人生設計を考え「提案先の支援」「各種経費の会社負担」といった働きやすさを求めている方に当社はピッタリです。

・東京本社：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル

・札幌支店：北海道札幌市中央区大通西4-1　道銀ビルディング9F

・仙台CSオフィス：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー10F

・金沢CSオフィス：石川県金沢市

・千葉CSオフィス：千葉県千葉市

・東京CSオフィス：東京都中央区

・新宿CSオフィス：東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE6F

・横浜CSオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1　オーシャンゲートみなとみらい9F

・静岡CSオフィス：静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F

・名古屋CSオフィス：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　GLOBAL GATE　11F

・大阪支社：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA　15階

・神戸CSオフィス：兵庫県神戸市

・中国支店：岡山県岡山市北区本町6-36　第一セントラルビル6F

・広島CSオフィス：広島県広島市中区橋本町9-7ビル博丈 5F

・松山支社：愛媛県松山市花園町1-3　日本生命松山市駅前ビル8F

・福岡CSオフィス：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24　GATES FUKUOKA　11F

◎UIターン勤務希望者大歓迎
◎今回は上記拠点以外にも新規出店を検討しております。新規の拠点希望も随時受け付けておりますのでお気軽に応募・ご相談ください。

月給30万円～70万円+インセンティブ+各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代（7万5300円～）を含む。超過分は追加支給。
※試用期間中は月給25万円以上。
月45時間分の固定残業代（6万3300円～）を含む。超過分は追加支給。

年収例
【平均年収は約800万円】
1316万円／月給58万＋年間インセンティブ620万（入社5年・29歳／スペシャリスト職）
1071万円／月給55万＋年間インセンティブ411万（入社3年・30歳／スペシャリスト職）

求職者の方それぞれの内容状況に合わせて条件面など対応させていただいております。

例)・入社時の月収を高く設定（前職の給与保障）してほしい
→入社後6か月以内の予想実績をヒアリングしたり、源泉徴収票を提出いただき判断

・社宅に入居したい
→礼金・仲介手数料は会社が負担をし、役職に応じて15%～最大50％まで会社が負担。住居に関しては求職者ご自身で選んでいただいた物件に入居することも可能

・保有契約を移管してほしい
→当社で取り扱いしている保険に加入されているお客様であれば対応可能

・子どもの迎えの関係上17時までに会社を出たい
→入社月から時短勤務で出社もOK

上記を組み合わせることも可能です。

10:00～19:00（実働8時間）
※部署により変動はあります。

• 週休2日制（月8日～10日／シフト制）
  ※当社カレンダーに準ずる。
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇
• 産前産後休暇
• アニバーサリー休暇（自分やパートナー等の記念日に年間で最大5日休める制度）

• 給与査定（年2～12回）
• インセンティブ
• 資格手当（全110種類以上）
• 営業交通費全額負担
• 確定拠出年金（社員のみ）
• 社宅（最大50%支給 ※社内規定あり）
• 社会保険完備
• 慶弔金制度
• 従業員持株会
• 社内表彰制度
• e-learning制度
• 従業員専用保健室
• 社内イベント多数
• 従業員専用ＷＥＢストア
• 社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）

【教育制度・スキルアップサポート】
110種類以上の研修制度がある当社。入社後1～2ヶ月で仕事に必要な専門資格を取得できるようサポート。代表的な資格が、FP（ファイナンシャル・プランナー）。家計に関わる金融、税制、不動産、住宅ローン、保険、教育資金、年金制度など幅広い知識を持ち、相談者の夢を実現するサポートのできる資格です。社内の取得率97%（2019年4月時点）

収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

もちろん、インセンティブで高収入の実現も。32社の保険を扱う為、お客様のニーズに柔較に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や交際費の経費も会社負担。同じ年収でも、実質100～200万円ほどの収入増になります。

最近では、国内生保で働いていた先輩の子育てが一段落し、当社へ活躍の場を移しました。あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。