私たち、ほけんのぜんぶは
「新しい働き方を提案し、
保険業界の未来を切り拓く」ことを目指す、
総合保険代理店です。
保険業界では、
「成果に連動した収入」
「経費は自己負担」
「見込み顧客の自己開拓」
「限られた保険商品でのご提案」
これらが保険営業をする上で懸念と考える人は
少なくありません。
そこで、当社は
人財は資産と考え、
『従業員満足度』の向上を重要視。
保険業界の課題に真剣に向き合い、
いつまでも働き続けたい
と思えるような職場づくりに取り組んでいます。
新規の
アポイント獲得に
時間がかかる
営業経費の
負担が多く
収入が伸びない
毎月の
収入の変動が大きく
安定しない
営業成績以外での
評価項目が少ない
休日の顧客対応
があり
公私の境目がない
限られた保険商品
のみの提案
なってしまう
福利厚生などの
会社のバックアップ
が乏しい
キャリア形成が
分からない
固定給は30万円からスタート。5段階の職位があり、昇格すると固定給がアップします。さらに、職位ごとに固定給の最低保証金額も設定されています。
当社が推奨する資格を取得するごとに、固定給に資格手当を上乗せしています。
営業実績に応じたインセンティブに上限はありません。さらに、職位が上がれば実績に対する支給額もアップします。
毎月と半期ごとに行われる各種表彰で、表彰された方には表彰金を支給しています。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言中は、
等、上記は一部ですが従業員やそのご家族が安心してもらえるような取り組みを現在もなお行っており、抗体検査実施に関しては2020年7月22日よりお客様先に訪問するすべての従業員に行っております。
募集開始後1~2年で
2段階昇格も少なくありません。
同じ業績の場合、
上位役職にいればいるほど
給与額は増えます!
営業成績とは別で、毎月資格手当を支給。
2019年度には、1人当たり339,012円/年を固定給に上乗せしています。
さらに、オンラインセミナーや研修などを実施し、
資格取得も支援しています。
知人・友人の方がグループ会社の
人材紹介サービスをご利用され、
転職・就職された場合には、
紹介手数料の約35%を営業成績に加算
知人・友人の方にグループ会社の
不動産案件をご紹介し、
取引が成立した場合は、
単月粗利の約50%を営業成績に加算
対象となる資格
※HZグループ全体での対象資格
お子様同伴にて職場で勤務をする方、お客様に了承を得た上でお子様同伴で訪問を行う従業員も在籍しています。
月に1~2回のミーティングを除き、商談先への直行直帰が可能です。
スケジュールは自己管理でOK。参加イベントの日程や商談日も選択可能です。
生命保険:22社
アクサ生命保険株式会社
アクサダイレクト生命保険
株式会社
朝日生命保険相互会社
アフラック生命保険
株式会社
FWD富士生命保険株式会社
エヌエヌ生命保険株式会社
オリックス生命保険
株式会社
ソニー生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険
株式会社
第一生命保険株式会社
大樹生命保険株式会社
チューリッヒ・ライフ・
インシュアランス・
カンパニー・リミテッド
(日本支店)
東京海上日動あんしん
生命保険株式会社
日本生命保険相互会社
ネオファースト
生命保険株式会社
はなさく生命保険株式会社
富国生命保険相互会社
マニュライフ生命保険
株式会社
三井住友海上あいおい
生命保険株式会社
明治安田生命保険相互会社
メットライフ生命保険
株式会社
メディケア生命保険
株式会社
損害保険:9社
あいおいニッセイ同和
損害保険株式会社
アイペット損害保険
株式会社
※アクサ損害保険株式会社
セコム損害保険株式会社
セゾン自動車火災保険
株式会社
Chubb損害保険株式会社
東京海上日動火災保険
株式会社
三井住友海上火災保険
株式会社
楽天損害保険株式会社
小額短期保険:3社
アイアル少額短期保険
株式会社
アスモ少額短期保険
株式会社
プラス少額短期保険
株式会社
合計34社
※50音順、2020年12月1日時点
病気やけがで長期療養が必要な場合、有給がない方を対象に生活保障を行う制度です。
従業員限定のWEBストアです。毎年20,000円相当が付与され、備品購入から、テキストや書籍の購入などが可能。
自分で物件を選ぶことができ、その家賃を会社が一部負担する制度。職位に応じて家賃補助割合が変わり、最大で家賃の50%を補助します。(当社規定による)
全国的に拠点を展開している当社では、少しでも営業がしやすくなるように、マイカー通勤を可能にしています。(当社規定による)
余計な費用を抑えるために、業務に欠かせないPCやスマートフォン、タブレット端末を当社がご用意し、貸与しています。
『月間部門』と『半期部門』に分かれ、個人とチームそれぞれの表彰や全社へ向けての活躍の紹介、報酬として賞金の贈呈を行っています。
給与は緊急事態宣言下や経済状況の変化に関係なく、通常通りの金額を支給しています。もちろん、対象は全社員。もしもの時も、従業員満足度の向上を徹底しています。
有給休暇・社会保険完備・
確定拠出年金(401K)
その他多数
見込み先との商談機会を提供してくれる点が気に入っています。当社ではイベント出展やWeb集客、他の代理店との共同募集など、多岐に渡る経路から見込み先の情報を得ており、それを無償で提供してくれます。ゼロから開拓することが少なくなり、より効率的に動けるようになりました。さらに、経費は全て会社負担のため、余計な心配をせず、思う存分営業活動に集中できます。こうした環境は他にはなく魅力的です。
前職では保険代理店で働いていたのですが、その保険代理店が倒産してしまい、37名の部下を抱えた状態で途方にくれてしまいました。その時、当社の榎社長に声をかけていただきました。「みんな連れて来なよ」と言ってくださって、部下全員で入社できることになり、今でも恩を感じています。支社も増えて、地域も網羅できるようになってきたので、コンサルティングサービス部門(訪問営業部門)が当社の主力事業になれるように盛り上げていきたいです。
育児休暇から復帰する際に「時短勤務で復帰したい」と希望を伝えたところ、それを叶えていただけました。コンサルティングサービス部門(訪問営業部門)に時短勤務で復職するというケースはそれまで前例がなく、社長と何度も話し合いを重ねて実現していただきました。個人の「こうしたい!」という想いに向き合い、実現に向けて動いてくれる当社だからこそ、最大限仕事にも力を尽くせます。
募集職種 | 生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人法人への幅広い提案が可能です。 |
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職務内容 |
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 ■新規営業先・見込み顧客 <代表的な見込み顧客の経路> ②WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人) ③他代理店との共同募集によるお客様 ④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット) さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 |
応募資格 |
直近5年以内で3年以上の生命保険営業の経験者 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
・東京本社:東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル9F ・札幌支店:北海道札幌市中央区大通西4-1 道銀ビルディング9F ・仙台CSオフィス:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F ・新宿CSオフィス:東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE6F ・横浜CSオフィス:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング 10F ・静岡CSオフィス:静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F ・名古屋CSオフィス:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 GLOBAL GATE 11F ・大阪支社:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 15階 ・中国支店:岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル6F ・広島CSオフィス:広島県広島市中区橋本町9-7ビル博丈 5F ・松山支社:愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル8F ・福岡CSオフィス:福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 GATES FUKUOKA 11F ・那覇CSオフィス:沖縄県那覇市樋川1丁目5-36 ライフワーク樋川2階 現在出店検討中の地域(千葉市・金沢市・神戸市・新潟市) |
給与 |
月給30~69万円+インセンティブ+各種手当 年収例 面接結果、ご希望を加味し条件面は考慮、対応させて頂いております。 例)・入社時の月給を高く設定(前職の給与を保障)してほしい ・家族で社宅に入居したい ・保有契約を移管したい ・ご家庭の都合上、17時までの時短出社としたい 上記を組み合わせることも可能です。 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
休日・休暇 |
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福利厚生 |
【教育制度・スキルアップサポート】 |
採用担当からのメッセージ |
収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。 保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。 だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。 もちろん、インセンティブで高収入の実現も。34社の保険を扱う為、お客様のニーズに柔較に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や営業に係る経費も会社負担。同じ年収でも、実質100~200万円ほどの収入増になります。 あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。 |
※当社は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格(ISO/IEC 27001)と、
プライバシーマークの認定を受けております。
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