RECRUIT採用情報

【名古屋】ファイナンシャル・プランナー(個人・法人向け)

職務内容

ファイナンシャルプランナーとして、個人のお客様にライフプランニングを行って頂きます。お客様は20~40代の子育て層を中心としております。

≪安心安定の待遇≫
会社側から毎月全国平均15件のアポ提供があり、3世帯のお申込みで月給30万円以上+インセンティブとなり、目安5世帯からのお預かりを継続されることで平均年収が800万円になるような人事制度になっております。フルコミッションと遜色の無い報酬制度となっており、初年度から年収1000万円以上も目指せます。

【潤沢なアポイント提供機会】
(1)ショッピングモールでのイベントや撮影会・セミナー(年600回)
…1開催につき5~10件前後のアポが獲得可能です。
(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。
お客様との接点を会社が無償で提供。新規開拓などの業務に追われることがありません。

【営業活動に掛かる経費負担は一切ありません】
・PC利用・社用携帯・商談時のカフェ代・証券フォルダ・お客様へ配布するノベルティなど、様々な活動経費の自己負担はゼロです。

求める人物像

フルコミッション以外での働き方を希望している方、歓迎します。
自身の人生設計を考え「安定した収入」「提案先の支援」「各種経費の会社負担」といった働きやすさを求めている方に当社はピッタリです。

応募条件

応募資格 【必須条件】
◆生命保険・損害保険営業の経験者
雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

勤務地

【名古屋CSオフィス】
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅1丁目1−17 名駅ダイヤメイテツビル 11階
◆UIターン勤務希望者大歓迎

【アクセス】
おおなみ線「ささしまライブ駅」よりすぐ

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について:禁煙、喫煙室あり

給与

月給30~85万円+インセンティブ+各種手当
※固定残業代35時間分(6万1752円~17万4711円)含む。超過分は別途支給。

【年収例】
年収899万円/30代女性・入社1年目(前職:日本社 営業所長)
└内訳:月給40万円+インセンティブ395万円+資格手当24万円
1360万円/30代男性・入社3年目(前職:外資系生保)
└月給50万円+インセンティブ480万円+資格手当40万円 +アワード240万円

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※部署により変動はあります。
※時短勤務の整備を進めておりますので気軽にご相談ください
休日・休暇

年間休日112日(2023年度)
◆週休2日制(月8日~11日/シフト制)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇(産休・育休の取得率、復帰率は100%)
※2022年度:男性社員の育休取得実績有

福利厚生
  1. 給与査定(年2~12回)
  2. インセンティブ
  3. 資格手当(全100種類以上)
  4. 営業交通費全額負担
  5. マイカー通勤OK(規定有)
  6. 確定拠出年金(社員のみ)
  7. 社宅(最大50%支給 ※社内規定あり)
  8. 社会保険完備
  9. 慶弔金制度
  10. 従業員持株会
  11. 社内表彰制度
  12. e-learning制度
  13. 従業員専用保健室
  14. 社内イベント多数
  15. 従業員専用WEBストア
  16. 社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)

【教育制度・スキルアップサポート】
100種類以上の研修制度がある当社。入社後1~2ヶ月で仕事に必要な専門資格を取得できるようサポート。代表的な資格が、FP(ファイナンシャル・プランナー)。家計に関わる金融、税制、不動産、住宅ローン、保険、教育資金、年金制度など幅広い知識を持ち、相談者の夢を実現するサポートのできる資格です。社内の取得率96%(2023年3月時点)

採用担当からの
メッセージ

収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

もちろん、インセンティブで高収入の実現も。40社以上の保険を扱う為、お客様のニーズに柔軟に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や交際費の経費も会社負担。同じ年収でも、実質100~200万円ほどの収入増になります。

最近では、国内生保で働いていた先輩の子育てが一段落し、当社へ活躍の場を移しました。あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。

選考の流れ

  • STEP1
    応募
    エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
  • STEP2
    書類選考
    書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。
  • STEP3
    面接
    人事もしくは役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
    面接の回数は1回~2回程度を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。
  • STEP4
    内定
    応募から内定までは2~4週間程度を想定しております。
    選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。

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