RECRUIT採用情報

【東京】保険アドバイザー(インサイドセールス)

職務内容

インサイドセールス部門への配属となります。

<業務内容例>
・お電話にて個人のお客様へ保険商品をご提案します。お客様は既存のカード会員様等となり、現在加入されている内容の見直し、新規のご提案等内容は様々です。
・子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートにWEBから回答いただいたお客様へ、より詳細なご説明をさせて頂くための日程を決めるご連絡を行ないます。
・オンライン商談ツールを用い、子育てやマネープラン・将来設計・住宅関連等幅広い悩みに関してFP(ファイナンシャル・プランナー)としてヒアリング、ご提案を行ないます。

<入社後約2か月>
座学研修からスタートします。
「組織と事業」「社内イントラネット」「人事制度」「法令関連」「リスクマネジメント」「情報セキュリティ」「労務」といった基本的な会社の情報の他に「グループ会社/グループ商材」といったグループ経営をしている当社ならではの研修も行ないます。

自己学習の時間も多く設けられており、知識を深めて頂きます。
実際にコールの業務もOJTで実施しますが教育担当との距離も近く何でも聞きやすく解決しやすい環境です。

<研修終了後>
研修期間を通じて、インサイドセールス部門の中の、どの業務からスタートするかを適性に応じて判断します。お電話でのご案内・アポイント取得・オンラインセールス等、様々な業務がございます。

<ジョブチェンジも可>
グループ会社(不動産、WEBマーケティング、人材、BPO)への異動、管理部門(財務経理、総務、人事、システム等)の業務、異職種への挑戦など、様々なキャリアパスがございます。

求める人物像

以下のような方、大歓迎です。
・意欲の高い方
・諦めずに行動できる方
・粘り強く遂行できる方
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・勤勉性のある方

応募条件

応募資格

<職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎!>高卒以上
◇経験は問いません。入社後の1~2ヶ月の座学研修、またその後もフォロー体制は充実しており、しっかりサポート致します。
◇テレマーケティング部門(インサイドセールス)に限らず、将来グループ会社で活躍したい、管理部門で活躍したい等、将来的に別のキャリアを歩みたい方も大歓迎です。

※同業のテレマーケティング事業の責任者の方、プレイヤーの方はご経験を活かして前職同様の業務に最初から就いて頂く等、柔軟に検討しております。
※アウトバウンド型保険テレマの営業経験者(在職中の方)は内定の際に現在よりも高い年収での提示も相談可能です。

雇用形態 正社員
※3~6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご確認下さい。その他の待遇に差異はありません。
※経験者の方はスキルに応じて優遇致します。
勤務地

【東京本社】東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階(各線「池袋駅」より徒歩7分)
【東京本店】東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル(各線「池袋駅」より徒歩7分)
※転勤はありません。

給与

月給34万円~
※入社から3ヶ月は月給25万円~、4~6ヶ月目は月給34万円~
※上記には固定残業代(40時間分、入社3ヶ月:5万6,801円~、4ヶ月目以降:7万7,168円~)を含み、超過分は追加支給。
※上記は最低保証給となります。
※ご経験者の方には月給30万~60万円の間で月給提示も行なっており、スキル、ご経験により決定をしております。

【年収例】
421万円/月給33万+インセン25万(1年目・27歳/内勤営業)
508万円/月給39万+インセン40万(3年目・30歳/内勤営業)
1,360万円/月給60万+インセン640万(8年目・30歳/対面)

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※部署やシフトにより9:00~18:00や11:00~20:00といった場合もございます。
※残業平均月0~15時間程度
休日・休暇 ◆週休2日制(月8日~11日/シフト制)
◆新型コロナワクチン接種特別休暇(規定有)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇(産休・育休の取得率、復帰率は100%)
※2020年度:男性社員の育休取得実績有(2021年度も継続中)
◆アニバーサリー休暇(自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です)※規定有
福利厚生 ◆社会保険完備
◆給与査定
◆通勤交通費(上限月2万円/規定有)
◆インセンティブ
◆表彰制度
◆資格手当(Grp合計110種類以上)
◆資格取得支援
◆社宅制度(役職に応じ最大50%/規定有)
◆住宅購入支援制度(規定有)
◆時短勤務
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆社外研修制度… グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能(規定有)
◆慶弔金
◆社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等)
◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)
◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度)
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆ZENBアカデミー(社内講師制度)… 公募制の講師が研修を行なう制度。また結果に応じて講師にも手当を支給。
採用担当からの
メッセージ

「保険の知識」と「高収入」が “大切な人を守る力” になる。
人生における安心のよりどころ。それは、もしものときの備えとなる「知識・資格」や「蓄え」ではないでしょうか。当社で働くことは、その両方を手に入れることにつながっています。

たとえば、日々新しくなってゆく保険の知識。お客様にご満足いただくためにも、未経験から「プロ」としての知識を身につけられる環境をご用意しました。生命保険・損害保険の双方を学び、「FP」などの専門資格も取得できるように支援します。

たとえば、成果に応じた十分な報酬。目標に向けてコツコツ努力をすれば、半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。早い人では4ヶ月ほどで昇格した実績も。その先も、ご希望に応じて多彩なキャリアを歩めます。

企業ビジョンである「4Sの向上」、そして理念である「仲間と共に未来を切り拓く」を実現するべく、共に成長しましょう。

選考の流れ

  • STEP1
    応募
    エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
  • STEP2
    書類選考
    書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。
  • STEP3
    面接
    人事もしくは役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
    面接の回数は1回~2回程度を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。
  • STEP4
    内定
    応募から内定までは2~4週間程度を想定しております。
    選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。

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