【東京】保険アドバイザー(インサイドセールス)
職務内容
インサイドセールス部門の中の下記いずれかへ配属となります。
1.お電話にて個人のお客様へ保険商品をご提案します。現在加入されている内容の見直し、新規のご提案等内容は様々です。「既存のカード会員様」「以前資料請求を頂いたお客様」「TVCMの反響からお問合せ」等、様々な流入経路があり、部門や課別に対応を行います。
2.子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートにWEBから回答いただいたお客様へ、より詳細なご説明をさせて頂くためのヒアリング、また日程を決めるご連絡を行います。
3.オンライン商談ツールを用い、子育てやマネープラン・将来設計・住宅関連等幅広い悩みに関してFP(ファイナンシャル・プランナー)としてヒアリング、ご提案を行います。
<入社後1~2ヶ月>
座学研修からスタートします。「組織と事業」「社内イントラネット」「人事制度」「法令関連」「リスクマネジメント」「情報セキュリティ」「労務」の他に「グループ会社/グループ商材」といったグループ経営をしている当社ならではの研修も行います。
自己学習の時間も多く設けられており、知識を深めて頂きます。
実際にコールの業務もOJTで実施しますが教育担当との距離も近く、何でも聞きやすく解決しやすい環境です。
<研修終了後>
研修期間を通じて、インサイドセールス部門の中のどの業務からスタートするかを適性に応じて判断します。お電話でのご案内・アポイント取得・オンラインセールス等、様々な業務がございます。
<ジョブチェンジの選択肢多数>
グループ会社(不動産、マーケティング、人材、BPO)への異動、管理部門(財務経理、総務、人事、システム等)の業務、異職種への挑戦など、様々なキャリアパスがございます。3か月に一度挑戦できる人事制度がございます。
求める人物像
以下のような方、大歓迎です。
・意欲の高い方
・諦めずに行動できる方
・粘り強く遂行できる方
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・勤勉性のある方
応募条件
応募資格 |
<職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎!>高卒以上 ※同業のテレマーケティング事業の責任者の方、プレイヤーの方はご経験を活かして前職同様の業務に最初から就いて頂く等、柔軟に検討しております。 |
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雇用形態 |
正社員 <雇用形態補足> <試用期間> |
勤務地 |
【東京本社】東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階(各線「池袋駅」より徒歩7分) 受動喫煙対策の有無:対策あり |
給与 |
月給30万円~+インセンティブ+各種手当 【年収例】 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※部署やシフトにより9:00~18:00や11:00~20:00といった場合もございます。 ※残業平均月0~15時間程度 |
休日・休暇 |
年間休日112日(2023年度) ◆週休2日制(月8日~11日/シフト制) |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆給与査定 ◆通勤交通費(上限月2万円/規定有) ◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆資格手当(Grp合計100種類以上) ◆資格取得支援 ◆社宅制度(役職に応じ最大50%/規定有) ◆住宅購入支援制度(規定有) ◆時短勤務 ◆海外研修制度実績有 ◆e-learning ◆社外研修制度 … グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能(規定有) ◆慶弔金 ◆社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等) ◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能) ◆スマホ・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度) ◆確定拠出年金401K ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内講師制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙、喫煙室あり) |
採用担当からの メッセージ |
この職種は、業界経験がなくても「コミュニケーションスキルに自信がある!」という方は未経験から活躍されています。 日々新しくなってゆく保険の知識。お客様にご満足いただくためにも、未経験から「プロ」としての知識を身につけられる環境をご用意しました。生命保険・損害保険の双方を学び、「FP」などの専門資格も取得できるように支援します。 成果に応じた十分な報酬。目標に向けてコツコツ努力をすれば、半年ほどでの「チーフ」昇格も可能。早い人では4ヶ月ほどで昇格した実績も。月収60万円、年収700万円以上も珍しくありません。その先も、ご希望に応じて多彩なキャリアを歩めます。 企業ビジョンである「4Sの向上」、そして理念である「仲間と共に未来を切り拓く」を実現するべく、共に成長しましょう。 |
選考の流れ
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- STEP1
応募 - エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
- STEP1
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- STEP2
書類選考 - 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。
- STEP2
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- STEP3
面接 - 人事もしくは役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
面接の回数は1回~2回程度を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。
- STEP3
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- STEP4
内定 - 応募から内定までは2~4週間程度を想定しております。
選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。
- STEP4