RECRUIT採用情報

【横浜】ファイナンシャル・プランナー(個人向け)

職務内容

当社が扱っている保険会社は27社。
お客様との接点や提案先は会社が用意していますので、1人ひとりのお客様にじっくりと向き合って提案ができます。

コンサルティングサービス部門

対面での営業が中心となるポジションです。

当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会
  1. ショッピングモールやイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間100回以上実施)
    …1回のイベントで1人あたり5~10件前後のアポイントが獲得可能。
  2. Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
    …月間100件ほどのお問い合わせをいただいています。
  3. 他代理店の共同募集によるお客様
    …場所、時間が決められたアポイントを提供。

※いずれのアポイントも、リーズ購入の自己負担はありません。
※上記のほか、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能。
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

経験に合わせた案件を優先的に割り振ります。
また、既契約者や過去の見込み顧客とのアポイント獲得機会も提供しますので、得意分野や経験を存分に活かしてお客様との関係構築に集中してください。

求める人物像

フルコミッション以外での働き方を希望している方、歓迎します。
自身の人生設計を考え「安定した収入」「提案先の支援」「各種経費の会社負担」といった働きやすさを求めている方に当社はピッタリです。

応募条件

応募資格

【必須条件】
◆生命保険・損害保険営業の経験者

雇用形態 正社員
勤務地

【横浜CSオフィス】
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 10F
◆UIターン勤務希望者大歓迎

【アクセス】
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分

給与

月給30~60万円+インセンティブ+各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代(7万5,300円~)を含む。超過分は追加支給。
※試用期間中は月給25万円以上。月45時間分の固定残業代(6万3,300円~)を含む。超過分は追加支給。

【年収例】※平均年収は約800万円
1,316万円/月給58万+年間インセン620万(入社5年・29歳/スペシャリスト)
1,071万円/月給55万+年間インセン411万(入社3年・30歳/スペシャリスト)

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※部署により変動はあります
※時短勤務の整備を進めておりますので気軽にご相談ください
休日・休暇
  1. 週休2日制(月8日~10日/シフト制)※当社カレンダーに準ずる
  2. 有給休暇
  3. 慶弔休暇
  4. 育児・介護休暇
  5. 産前産後休暇
  6. アニバーサリー休暇(自身やパートナー等の記念日に年間で最大5日休める制度)
福利厚生
  1. 給与査定(年2~12回)
  2. インセンティブ
  3. 資格手当(全100種類以上)
  4. 営業交通費全額負担
  5. 確定拠出年金(社員のみ)
  6. 社宅/最大50%支給※社内規定あり
  7. 社会保険完備
  8. 慶弔金制度
  9. 従業員持株会
  10. 社内表彰制度
  11. e-learning制度
  12. 従業員専用保健室
  13. 社内イベント多数
  14. 従業員専用WEBストア
  15. 社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)
採用担当からのメッセージ

収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

だから当社は、1社に腰を据えて上を目指せる環境を整えました。例えば、固定給として月給30万円以上を支給。提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

もちろん、インセンティブで高収入の実現も。27社の保険を扱う為、お客様のニーズに柔軟に対応できます。事実、平均年収は約800万円。年収例にもあるように1,000万円超えの実績も多数。フルコミッションとは違い、交通費や交際費の経費も会社負担。同じ年収でも、実質100~200万円ほどの収入増になります。

最近では、国内生保で働いていた先輩の子育てが一段落し、当社へ活躍の場を移しました。あなたも、保険営業のキャリアの続きを当社で描きませんか。

選考の流れ

  • STEP1
    応募
    エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
  • STEP2
    書類選考
    書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。
  • STEP3
    面接
    人事もしくは役員、課・部責任者のいずれかとの面接を行います。
    面接の回数は1回~2回程度を想定しており、本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします。
  • STEP4
    内定
    応募から内定までは2~4週間程度を想定しております。
    選考フローや面接日、入社日などご希望がございましたら調整いたしますので、ご相談下さい。

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